જવાબદાર ખનિજ સોર્સિંગ નીતિ નિવેદન

જિયુજિયાંગ ઇન્જાયન્ટ ટેકનોલોજી કંપની લિ.
અમલી તારીખ: ૧ માર્ચ, ૨૦૨૫

‌I. નીતિ હેતુ‌

સપ્લાય ચેઇન આંતરરાષ્ટ્રીય માનવ અધિકારો અને ટકાઉ વિકાસ ધોરણોનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે, કંપની સંઘર્ષગ્રસ્ત વિસ્તારોમાંથી અથવા માનવ અધિકારોના ઉલ્લંઘન અને પર્યાવરણીય નુકસાનમાં સામેલ ખનિજો (ટીન, ટેન્ટેલમ, ટંગસ્ટન, સોનું, કોબાલ્ટ અને અભ્રક સહિત) ન ખરીદવાનું વચન આપે છે, અને સશસ્ત્ર સંઘર્ષો અથવા ગેરકાયદેસર પ્રવૃત્તિઓના પરોક્ષ ભંડોળને રોકવાનું વચન આપે છે.

Ⅱ. મુખ્ય સિદ્ધાંતો

સંઘર્ષ ખનિજોનો પ્રતિબંધ
ડેમોક્રેટિક રિપબ્લિક ઓફ કોંગો અને તેના પડોશી સંઘર્ષ દેશોમાંથી ખનિજો ખરીદશો નહીં, અથવા બિન-સરકારી સશસ્ત્ર દળો દ્વારા નિયંત્રિત અથવા ગેરકાયદેસર રીતે ખનન કરાયેલ કાચા માલ ખરીદશો નહીં.

સપ્લાય ચેઇન પારદર્શિતા
સપ્લાયર્સે ખનિજોના મૂળનો પુરાવો આપવો જરૂરી છે, અને રિસ્પોન્સિબલ મિનરલ્સ ઇનિશિયેટિવ (RMI) અથવા ચાઇના ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ ઓફ મેટલ્સ, મિનરલ્સ એન્ડ કેમિકલ્સ ઇમ્પોર્ટર્સ એન્ડ એક્સપોર્ટર્સ (CCCMC) દ્વારા પ્રમાણિત સ્મેલ્ટર્સને પ્રાથમિકતા આપવી જરૂરી છે.
સંઘર્ષગ્રસ્ત વિસ્તારોમાં ખનિજ પુરવઠા શૃંખલાઓ માટે OECD ડ્યુ ડિલિજન્સ માર્ગદર્શિકા અને જવાબદાર ખનિજ પુરવઠા શૃંખલાઓ માટે ચીન ડ્યુ ડિલિજન્સ માર્ગદર્શિકાનું પાલન કરો.

માનવ અધિકારો અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ
બાળ મજૂરી, બળજબરીથી મજૂરી અથવા પર્યાવરણીય નુકસાન (જેમ કે ગેરકાયદેસર ખાણકામ) ને લગતા ખનિજોના ઉપયોગ પર પ્રતિબંધ મૂકવો, અને ઓછા કાર્બન ટકાઉ ખાણકામ તકનીકોને ટેકો આપવો.

‌III. અમલીકરણ પગલાં

‌સપ્લાયર મેનેજમેન્ટ
‌સંઘર્ષિત ખનિજોના ઉપયોગને સ્પષ્ટપણે પ્રતિબંધિત કરવા માટે સપ્લાયર્સ સાથે પાલન કરારો પર હસ્તાક્ષર કરો‌
સપ્લાયર્સના તૃતીય-પક્ષ ઓડિટ રિપોર્ટ્સની નિયમિતપણે સમીક્ષા કરો (જેમ કે RMI ના કોન્ફ્લિક્ટ મિનરલ્સ રિપોર્ટિંગ ટેમ્પલેટ CMRT‌)

જોખમ નિયંત્રણ
ખનિજ ટ્રેસેબિલિટી સિસ્ટમ સ્થાપિત કરો, ઉચ્ચ જોખમ ધરાવતા વિસ્તારોમાં સપ્લાયર્સને ઓળખો અને ઉન્નત ડ્યુ ડિલિજન્સ અમલમાં મૂકો.
નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરનારા સપ્લાયર્સ સાથેનો સહયોગ સમાપ્ત કરો અને તેમને બ્લેકલિસ્ટમાં નાખો.

‌IV. જાહેર પ્રતિબદ્ધતા‌

કંપની તેની સત્તાવાર વેબસાઇટ અને વાર્ષિક અહેવાલ દ્વારા પ્રાપ્તિ નીતિના અમલીકરણની પ્રગતિ જાહેર કરે છે, અને હિસ્સેદારો પાસેથી દેખરેખ સ્વીકારે છે. સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટને સતત ઑપ્ટિમાઇઝ કરો અને ઉદ્યોગ જવાબદારી ધોરણોમાં સુધારો પ્રોત્સાહન આપો.